3月25-28日，公司分別在武漢、咸寧、隨州廠區(qū)召開第一季度員工座談會。

   座談會上，三地分廠各分會主席傳達(dá)了公司的各項福利政策和經(jīng)營情況，表示會認(rèn)真對待員工提出的問題，改進(jìn)不足，采納合理建議，希望員工踴躍發(fā)言。

   隨后，員工代表對公司后續(xù)發(fā)展、福利待遇、基礎(chǔ)建設(shè)、薪酬績效等方面積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出意見和建議。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人針對員工提出的問題現(xiàn)場答復(fù)，提出相應(yīng)解決方案，暫時無法解決的也一一進(jìn)行記錄整理。

  本次座談會旨在增強(qiáng)基層員工與公司管理層之間的溝通，提升員工的主人翁意識，增進(jìn)員工對企業(yè)凝聚力和向心力，助力企業(yè)發(fā)展